Snelle actie op Van der Valk Boumanweg
snoeien n Kijk wat er nu alvast gedaan kan worden om de verkeersveiligheid op de Van der Valk Boumanweg te verbeteren, vroeg de Leiderdorpse gemeenteraad maandagavond 12 oktober aan verkeerswethouder Willem Joosten (VVD). D66-raadslid Jeroen Hendriks had een suggestie: snoei het groen dat het uitzicht op de kruising Van der Valk Boumanweg-Tollenaersingel belemmert. Hij wilde eventueel zelf wel met een snoeischaar langskomen. Maar dat was niet nodig. Joosten pakte de handschoen op en ging dinsdagmiddag 13 oktober zelf met collega-wethouder Rik van Woudenberg (D66) en mannen van de groendienst aan de slag om de hoog opgeschoten struiken te kortwieken.
Loopbaancoaches begeleiden deelnemers Talent op Maat
arbeidsmarkt n De veranderingen op de arbeidsmarkt vragen een andere manier van kijken naar (toekomstige) baanwisselaars en mensen die door de coronacrisis hun baan nu al zijn kwijtgeraakt. De pilot Talent op Maat van Economie071 helpt mensen te ontdekken waar hun talenten en kansen op een baan liggen. Ook Leiderdorpers kunnen hiervan profiteren.
De Leiderdorpse wethouder van economische zaken Willem Joosten: “Er liggen veel kansen voor mensen als ze de overstap kunnen maken van de ene naar een andere sector. Die kansen komen met name in beeld als we kijken naar de vaardigheden van mensen. Daarvoor is Economie071 met de pilot Talent op Maat gestart. Deze pilot koppelt de vaardigheden, interesses en talenten van mensen aan actuele banen. Twee loopbaancoaches zijn van start gegaan om deelnemers te begeleiden. Ik wil belangstellenden daarom vooral nu aanmoedigen om deel te nemen.”
Vaardigheden centraal
Door te kijken naar vaardigheden komen veel meer kansen in beeld. Denk aan een overstap van horeca of hospitality naar zorg. Ook kunnen technische vaardigheden opgedaan in werkervaring, vrijwilligerswerk of een hobby een prima basis zijn voor een baan in de techniek.
Talent op Maat kijkt dus verder dan naar diploma’s alleen. Dat opent deuren! Voor deelnemers aan Talent op Maat, maar zeker ook voor werkgevers die mensen zoeken én voor werkgevers die mensen moeten laten gaan.
Vraag en aanbod
Voor het maken van de juiste match maken deelnemers van Talent op Maat online een vaardighedenprofiel aan. Twee loopbaancoaches gaan daarna aan de slag om op basis van die profielen de koppeling te maken tussen vraag en aanbod. Voor technische banen is daarbij de vraag uit de markt leidend.
Zo’n twintig bedrijven uit de regio werken hieraan mee. Zij hebben diverse functies aangeleverd. Denk aan vacatures als (elektro-, koel-, service- en installatie-)monteurs, werkvoorbereiders, glaszetters, stoffeerders, rioolspecialisten en reparateurs. Loopbaancoach Jacobine Coster maakt op basis van de vaardigheden van deelnemers de koppeling met deze technische vacatures. Voor medewerkers vanuit de sector horeca en hospitality is het aanbod vanuit de kandidaten leidend. Loopbaancoach Gert Okkema gaat voor hen actief op zoek naar kansen. Ook daar zijn de vaardigheden opgedaan in werk, een hobby of vrijwilligerswerk leidend.
Profiel aanmaken
Benieuwd wat er op jouw pad komt als je uitgaat van je vaardigheden? Maak dan nu een profiel aan, neem deel aan de Talentenpool en word gevonden door bedrijven. De tool is gratis en wordt je aangeboden door Economie071 voor het versterken van de economie in regio Leiden.
Meubilair Leiderdorpse basisscholen naar Gambia
ROTARY n Begin mei kregen de Leiderdorp PC basisscholen ’t Bolwerken de Willem de Zwijger nieuw kleutermeubilair. Voor het oude meubilair werd een goede bestemming gezocht. In samenwerking met Rotary Leiderdorp werd deze gevonden bij de stichting Onderwijs voor Gambia. De Rotaryclub zorgde ervoor dat het transport geregeld werd.
Half juni werd het meubilair per container verscheept naar het Afrikaanse land. In de loop van juli arriveerde de container daar en werden de meubeltjes per vrachtwagen naar de Nursery en Primary school in Sukuta Madina getransporteerd. Inmiddels staan de meubels in de leslokalen en de bibliotheek. Leerkrachten en leerlingen zijn er dolblij mee.
